Dikirim oleh    :Tim Survey STIKes Kepanjen

Pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan SDM di STIKES Kepanjen perlu dilaksanakan, selain untuk memberikan kesempatan kepada dosen dan tenaga kependidikan untuk menilai kinerja sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia termasuk kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh STIKes Kepanjen, hasil pengukuran dapat mendorong pimpinan STIKes Kepanjen dan lembaga/biro/unit untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia yang telah dilaksanakan serta mendorong pimpinan STIKes Kepanjen dan lembaga/biro/unit agar lebih inovatif dalam menjalankan sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia.

Berdasarkan hasil survei tersebut diatas dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan dosen tertinggi ada pada kepuasan terhadap program peningkatan kompetensi manajerial sebesar 76,77% dan tingkat kepuasan dosen terendah ada pada kepuasan terhadap diseminasi hasil kerja perguruan tinggi sebagai akuntabilias publik yaitu sebesar 70,48%. Dari hasil survey diperoleh masukan dan saran yang disampaikan dosen, yang kemudian dituangkan dalam kegiatan tindak lanjut hasil survey kepuasan dosen yang dirumuskan dalam Program Kerja Tahun 2017/2018 oleh Biro/Lembaga terkait (LPMI dan BAUK) diantaranya yaitu Pembinaan Kedisiplinan Tenaga Kependidikan, Sosialisasi Layanan Personalia, Pemerataan Pengembangan SDM dan Pengusulan Jabatan Fungsional yang dibuat oleh BAUK.